Les valeurs du vivre ensemble et de respect de chacun(e) sont intégrantes à la Commune car nous désirons que chaque Ucclois(e) s'y sente bien et cela peu importe la couleur de peau, le handicap, la nationalité, la religion ou les convictions philosophiques...
Afin de garantir le respect de ces valeurs et de rendre visibles ces minorités au sein de la Commune (tant dans l’espace public que dans l’administration communale), des projets et campagnes de sensibilisation sont réalisés, tout au long de l’année.
Dénoncer des faits
Il est illégal de discriminer une personne en raison de sa couleur de peau, sa nationalité, sa religion, son handicap...
Si vous êtes victime de discrimination, n’hésitez pas à appeler :
- Le Centre interfédéral pour l'Egalité des Chances, UNIA :
- 0800/12.800
- Plateforme de signalement d'UNIA
- Police : 101 (en cas d’urgences)
- Police d’Uccle : 02/563.96.39
- Le MRAX : un service juridique/bureau des plaintes qui propose accueil, écoute, soutien, conseil, aide à la construction de dossiers, conciliation, médiation et parfois action en justice. Site web du MRAX
- ACTIRIS (Office régional bruxellois de l’emploi) - Actiris Inclusive - Service anti-discrimination : accompagnement de chercheurs d’emploi victimes de discrimination :
- Avenue de l’Astronomie, 14 (6ème étage, local 06.01) - 1210 St-Josse
- 0800/35.089
- Contacter Infodiscrimination d'Actiris par e-mail
- Site web d'Actiris
Comité diversité au sein de l’administration communale
En 2017, un comité diversité a été créé au sein même de l’administration communale, avec l’objectif de réfléchir en interne sur les modes de fonctionnement en vue de promouvoir la diversité et de garantir l’égalité des chances et de traitement.